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按“六有”标准建设，且有严格退出机制

辽宁工会“优质”户外劳动者服务站点达1790个

工作特点鲜明、品牌高度集中统一、标识统一、工会元素突出，且具有比较严格的退出机制……5月18日，记者从辽宁省总工会了解到，截至目前，按照站点建设“六有”标准（有统一的标识名称、有合理的站点布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度、有地图可查），辽宁已建站点1790个，其中自建站点204个、共建站点1586个，投入资金约3000万元，站点工作已经成为辽宁工会工作品牌，将在辽宁全面振兴新突破三年行动中，作为辽宁工会工作重要内容深入推进。

在站点建设中，辽宁省总工会不断建立健全站点工作机制，制订了《关于规范工会户外劳动者服务站点相关工作的实施办法》《辽宁省工会户外劳动者服务站点资金管理使用办法（试行）》等，推进辽宁站点工作规范化。鼓励站点建设因地制宜深入开展“最美站点”选树、站点“交流互学”活动，积极建立站点工作台账，逐步建立健全日常管理制度和退出机制，推动站点地图可查全覆盖。目前已将603个符合标注条件站点录入“辽宁工会”APP地图系统。

辽宁省总工会鼓励各级工会指导站点科学购买配置设施，精准提供特色服务，除了配备医药箱、饮水机等基本设施外，还依据不同人群配备所需物品。在环卫工人、交通警察比较集中的站点，配备暖宝宝、创可贴、防冻伤药膏等物品；在快递员、送餐员比较集中的站点，增配修理工具箱等物品，各具特色、各显所长。

两年来，辽宁推选50个全国“最美站点”和138个省级“最美站点”。辽宁省总工会组成8个由各市总负责站点工作的部门负责人带队的“交流互学”活动组，以座谈交流、现场观摩、随机访谈等方式，深入辽宁各地站点开展交流学习活动，提升了辽宁站点规范化建设水平。2023年全年辽宁计划新建站点595个。

针对站点建设中存在的部分站点作用发挥不明显、部分户外劳动者有“不愿进”“不敢进”等问题，辽宁工会将不断探索站点规划、建设、维护、资金支持、监督、评估考核、激励奖惩等工作机制，积极推动站点工作长效化；推动形成工作合力，积极向同级党委、政府报告，主动加强与有关部门的联系沟通，积极引导社会组织参与站点建设和服务，放大社会效应；扩大宣传引导，充分利用工会宣传阵地和各类新媒介，提高站点在户外劳动者中的认知度，宣传站点建设工作中好的经验做法，推广典型经验，营造良好社会氛围。

（工人日报-中工网记者 刘旭）